Modalités d’intervention : entretiens individuels entre toute neutralité et en toute confidentialité, accompagnement global d’une durée de 24h (18h d’entretien et 6h de préparation, test et compte rendu) sur 2 à 3 mois.

Objectifs du processus :

  • L'objectif est d'accompagner de manière individualisée le bénéficiaire pour obtenir une mobilisation naturelle sur un projet qui donne un sens à sa contribution.
  • La cartographie des compétences techniques et comportementales, qu'elles soient innées ou acquises au travers du parcours, donnera un socle sur lequel appuyer un projet professionnel solide et un plan d'action sur les axes à développer.
  • Le projet sera mûri au travers d’enquêtes métiers et d’entretiens professionnels qualifiés.
  • Le rapport écrit sera remis et commenté après un travail individuel et collectif de 24h

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+ de 25 ans d'expérience dans le management

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Accompagnement managérial du salarié au dirigeant

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